清华大学总裁班，数字化时代的生存方式也发生了很大的改变，那就是共生的理念。现在的企业需要的是要有共理生念，共生能够然企业快速持续的发展，发现新的价值。现在很多企业都在想办法转型，，共生模式是他们要学习与研究的。世界对企业提出的一个要求。
     清华大学总裁班，传统业企的值产价生往往只有一个源来，就是企业能够做出来产品，或者是够能提供服务就能带价来值。现在的数字化时间，产生价值的地方截然不同了，企业会通过服务或者产品去做价值空间，和顾客产生互动，跟合作伙伴以及产业、生态伙伴之间产生价值空间。要产生一个完同全不的速度去长成。所有的新的价值都是来源于共生的理念，创造更大的价值。
    清华大学总裁班，人展类的发与进化也要求者我们往两条路走，大多都是通过竞争选择优秀的人，有竞争就会有合作，想让企业变得有生命力就需要采用共生的模式去合作。价值创造是一个企业发展中需要长期保持的。共生是都需要营养的，脱离了组织单独的发展创造不出价值来。共生在企业中变得有非常重要了。