清华大学总裁班，数字化时代意味着赛道的转换，这种转换的本质实际是一种回归，既商业回归人性，也意味着更加的以人为本。其次就是竞争回归合作，也就是产生共生逻辑，合作共赢的共生逻辑。不要去和其他企业去比较谁做的好，谁做的不好，时代的不同竞争的点也不同，在一个不断创新的环境下要不断的去创新需求，才能被社会所需要。
      清华大学总裁班，数字化时代，最大的变化不是去做任何比较，也不是要去满足需求，而是要求我们要不断地去创造价值和创造需求。当你主动的去创造价值创造需求的时候，你会发现你走在时代的最前沿，你没有竞争对手，你需要的是合作伙伴，要致力于给顾客提供更大的价值空间，所以你最应该的就是有共生的逻辑。
     清华大学总裁班，关于创造需求，最早是满足需求，后来是发现需求，再后来是发掘需求，现在要创造需求。你会发现，从之前的被动到现在的主动。也是数字化的最大改变。在创造价值，创造需求的年代，企业之间不再是竞争关系，而是共赢共生的关系。不做改变有一天会发现被社会淘汰的就是自己。