清华总裁班，企业领袖的个人气质就是企业的精神长相，领袖的气度就是组织的元气。领袖的发展只能通过发展他人来发展自己，领子和袖子离不开衣服，领袖与企业员工组织群体的关系是皮之不存，毛将焉附，发展他人就是发展领袖自己。领袖的志气应当就是长期发展组织是使命感，这是企业元气之源。发展之发就是激发焕发启发生命内在能量，向内寻求生发，发展之展就是向外展现展示展览生命之光彩品德能力，提供对外舞台窗口。
     清华总裁班，管理学中要想成为英雄领袖人物，必须具备两个前提条件：那就是时刻记住发展自己，发展他人和企业长期发展的使命。时刻保持这种使命感，不断地努力进取，为企业的发展添砖添瓦。第二的前提是，英雄领袖善于通过自己的组织传递气质，并给企业的成长能带来长远深远的影响。
    清华总裁班， 领袖首先要有木秀于林的特质，这就是所谓发展自己；领袖是团队人物，孤家寡人谈不上领袖，因此还要发展自己团队组织的感召力、实施力，然后笃定“咬定青山不放松”的追求，则霸业可成矣，企业发展亦然！