清华总裁班，作为一个企业的领导者，不是会做自己的事情，要做到对这个世界和未来有认知的能力，这也是一个非常重要的能力。今天的问题今天及时解决，还要承担其另外的责任，这也是在要求领导者有指向未来的能力。今天所发生的的一切都是指向未来时我们才是有希望的，我们才能走向未来。
     清华总裁班，一些领导者的重心是关注自己的权威性，关注自己的影响力。现今的组织总，只有你是一个有价值有贡献的，在任何一个岗位或者角色都可以发挥巨大的能力。人们往往在意的是领导能否做出很多的努力，打破边界，寻求的新的可发展的空间。
     清华总裁班，领导者要有一个归零的心态，放下以往的成功姿态，跟上时代的步伐，一切从消费者的角度出发，探索消费者的需求，不是做一下自己非常擅长的领域而没有新颖性。面向未来的能力核心就是理解不确定性，适应不确定性，并与之共存。 做一个领导者，很多的能力都是需要后天的不断学习去培养的。