清华总裁研修班，组织想要实现组织目标一定要依附有创造力的个体。组织属性在互联网时代发生了根本性的改变，也正是因为这些改变让组织具有了一个全新的属性。平台属性，开放属性，协同属性，幸福属性，这四大属性是释放了人，释放人的价值是组织所必须的价值观。
      清华总裁研修班，竞争的最终根本是人才的竞争，只有组织开放包容让人尽其力才能发挥出整体的最大效力。在工业时代组织主要开控制和计划管理实现目标，而互联网时代由消费群体的变化，从而要求需求更加个性化，加之技术的发展及加持，叠加智慧对于组织提出新的挑战和要求，即开放，包容，协同，共享。
     清华总裁研修班，组织提供平台，互联网时代的组织属性发生变化，组织依附于有创造力的个体组织，并释放个体。正是因为这个大平台让个体得以发挥智慧，创造性，使得客户更开放，从而实现组织的目标。实现组织的目标是离不开这样的一群优秀的个体的，协同发展，拓宽思维，从而实现组织目标。