清华总裁班，很多人都不能真正的成为领袖，关键的一点其实是他领导不了自己，或者可以说成是自己不能很好的约束自己。成为了真正能领导自己的人，要从两方面着重训练。一，就是从领导者的认知开始训练，还要理解环境。二，就是训练领导者的能力，拓展可能性。
      清华总裁班，领导力首先是一种自我约束，自我精进，自我成长而散发出的一种魅力，并由此来影响和激励他人！人大部分时间都在独处，只有学会与自己沟通和交流每日精进，树立一个比较高的目标来激励自己在工作中得到真正的修行。领导力的影响力！全靠意识行为认知去感染推动，把团队个人形成凝固态，挖掘发挥一个组织的执行智慧创新力。
     清华总裁班，很多时候不能成为很好的领导者，是因为对哦环境的把握上还不够，对一些诱惑抗拒不了，抵抗不了挑战，这些都能说明我们的认知方面还不够。对于一些不确定的事情我们不去管，需要做的是把一些确定了的事情找出来，做好。当你生活中遇到一些完全变化不在掌控之内的事情时，自己的心里一定要有个定力，这个定力就来源于自己的认知能力。领导力其实就是一种影响力，一种能超越管理能力的能力。同样的机制和管理方法，你会发现不同的管理者之间存在巨大的差异，这背后就是领导力的差异。