清华大学国学班，企业文化的力量在于使企业始终保持开放，学习，进化的递进状态。文化有自己相对独立的精神生命，所以有著名企业家说，即使失去一切从头再来，只要有文化，魂还在，就能东山再起。生命的特点就是动态的，活的，新陈代谢的，必须与环境互动适应环境响应环境，必须与变化互动，保持进化演变，既有继承又有发扬，这是文化的动态性和生命力要求的。
清华大学国学班注重文化与环境的相适应是皮与毛的关系，不可割裂。环境一日一新，文化也要与时俱进。.当今世界日新月异，时代潮流顺之者昌逆之者亡。建议企业文化都有一条类似于“拥抱变革”“与时俱进”之类的表述。变化主要体现在企业发展路径上。同时企业文化也要保持相对稳定，特别是文化中体现企业愿景和价值观的部分，不要随意改动。那是企业的灵魂。总之，路径之类的东西要常变常新，而愿景和价值观要保持相对稳定。
    企业的文化要和环境，变化，变化的趋势站在一起，随时互动。清华大学国学班就是要求企业文化能够持续的更新，更要保持开放，要不断的吸收和借鉴企业其他的优点，承担及树立一个企业的灵魂。