清华大学女性研修班，女优秀企业家不少，但是相对和男性企业家比起来就少很多。想成为一个优秀的职业女性也是很难的。工作中生活中会有种种困得伴着我们，只有克服了种种问题，才能跨越鸿沟。随着工作的升迁不难发现越到高层女性管理者就越少。基层工作男女比例还是很均衡的，越到高层比例严重下滑。

       清华大学女性研修班，身为女性，怎么样才能让自己有更高的发展，有价值。女性管理者一定要懂得自我修炼，不能轻易的放弃，了解自己的梦想是什么，不断的激发自己的梦想，多去承担更大的责任。不管做到什么阶层，首先想到的是你的责任是什么，怎么样能做好这件事。不是考虑女性的优势是什么，越到高层就越不能有性别之分。女性的发展不能局限于是性别上。

       清华大学女性研修班，作为女性，面对冲突的时候，要具备直接面对冲突，解决问题的能力。很多机会有可能是在发生冲突中带来的，带领团队时要懂得发挥协同的优势。团队中一定要带了一批优秀的成员，这也是你走向优秀管理者的必要条件。都知道有一个优秀的团队远远大于你自身的能力。