清华大学总裁研修班，我们每一个人都是在组织当中的。我们身在组织中要时刻理解个体跟组织的关系，以及个体与组织中的个体的关系。发展非常的好组织，高绩效发展的时候，需要的是组织和个体发展之间要适度匹配的。当一个个体觉得在组织中发展的不够充分的时候，说明组织的发展速度已经慢于个体的发展速度了。
      清华大学总裁研修班，往往还有很多时候，组织要淘汰很多个体，这个时候是组织的发展已经超越了很多个体的发展了。无论组织或者个体都是有变化的，唯有抓住变化去改变自己才能彼此成就，变成强个体和好组织是彼此成就的过程。个人的能力再强，也是无法自我成就的，只有在组织这个平台上才能发挥自己的优势与水平。
      清华大学总裁研修班，想要成为一个强个体，首先是要有自我效能感的，只有是个体喜欢的东西，要能做到比任何人都能吃苦，比任何人更加努力，这就是强个体的特点。不会的东西只有喜欢，愿意去做就可以去学，可以胜任可以拓展自己的才能。