清华大学董事长高端班，在组织管理中，责任问题一直都存在企业之中，责任问题是管理中的基本问题，集中决策的实现需要个人负责来保证高效的完成。责任是每个人都有明白的一个概念，人人都有有责任意识，不是集体责任的概念，要落实到每个人的肩膀上。如果个人没有责任的意识就没有办法让管理变得更有效，没有个人责任意识，就无法去承担经营过程中越到的种种困难，去解决一些发生的不好的结果。如果没有个人责任意识就不会有风险控制，一切不可预见的都有可能发生。
    清华大学董事长高端班，责任意识的建立是通过不断反复的工作强化，达成的，具体操作实践，重点就是凡是都要赋予权利，明确责任及其追溯。组织中人人把集体的事情当作自己的事情去做，把责任归结于个人责任上很快就能完整组织的目标，不至于出现问题时找不到负责的人。组织事情当成个人的去完成就会更好的去规避问题。
     清华大学董事长高端班，责任意识既有凡是之后的担当，更有凡事之前的深思。只有匹配的责任意识，才能驾驭相应的权利。集体决策，明确个人责任，企业会更高效的运行。