清华大学总裁班-管理者能力
清华大学总裁班-管理者的能力在企业中尤为突出，好的管理者不是自己提高企业的效益，而是能贡献自己的作用，带动公司下属和上司发挥自己的最大效能，这样的话就是管理者自己最大绩效的表现了。
其实管理的意义就是怎么能够激活组织人的财物，成就他人的同时，实现自己的能力。
怎么样才能发挥最大的管理效应，清华大学总班班课上老师会仔细的阐明，详细的讲解，课上老师会举出实际案例，简单易懂，比自己在家看书更能理解和吸收，这就是跟着老师学和自己学的不同点，清华大学总裁班要请的有清华大学经管院管理院士，教授，实战讲堂的专家教授。
真正的管理者，他是能够激发员工的热情的，这也是需要他去做的事情。在这个互联网时代所具有的不确定性，会使每个组织的成员受到很多大量信息的干扰；员工的价值也变得多元化，这样让组织也遭受到了前所未有的外部影响。这时候就需要管理者能够发挥自己最大的职能，发挥自己的才识与员工交流时寻找每个人的正能量。