清华大学总裁班-长寿企业的生存秘诀一
看到标题很多人都比较兴奋，能使企业长寿的秘诀到底是什么？恰逢今年双十一，陈春花教授在中国管理论坛上发表了一篇精彩的演讲---价值共生与企业可持续发展。
历时30年，分为三个阶段，一个阶段为十年，根据八个维度筛选出5家企业，分别是海尔、联想、TCL、华为和宝钢。另外又选取了10家优秀企业作为参照基数。清华大学总裁班  陈教授深深地感受到，第一个十年，五家企业都能一直遥遥领先。一个企业一个人，都是需要长期规划的，因为有了规划，才会有方向性。《基业长青》中提及企业文化，良好的家风才是可以传承和发扬的。钱家不是资本家，但钱家英才辈出，跟钱家家训有着很大关系，内容涵盖个人，家庭、社会和国家资格方面。正确的导向，坚定前行的信心，文化自信，道路自信。中国在这个十几一定能涌现出更多优秀企业。衷心祝愿他们能企业常青，持续发展到下个世纪。
归根归根结底，企业长寿离不开持续领先的本质，企业发展要明确立足长期发展视野的管理经验理念。
第二个十年中，随着互联网的发展，数字化和国际化，都带来新的影响和新的不确定性。期间这五家企业始终保持领先，因为他们能保持持续的变革发展，创新，并且还能融入进去带动发展。
第三个十年，互联网发展中的不断挑战，包括今年的疫情抗击与挑战，没有阻止他们的发展与进步。足以说明他们是一个有共同体意识，文化相对主义，进取心非常强的企业。清华大学总裁班所以得成员衷心的希望企业家们能够带着你的梦想不断战胜任何困难仍能百年不倒，拥有矗立在人民的心中。