清华总裁班-创造力 企业具有创造力,最重要的是让员工有创造力。这就需要给员工不断地设计角色,给平台、给机会、让员工参与到各种绩效创造中来,让个体得以成长。让员工参与到培训中,不断地注入新知识。唯有学习不进者退。清华总裁班,企业领导力课程精彩为你呈现。 当今组织几大变化之一就是创造力比胜任力更为重要。企业创造力是员工创造力的集合,通过不断设计新角色,促进员工破除并抖落掉为适应新环境、而形成的固有外壳思想与思维老茧,在心底角色中长处新牙。通过解决企业矛盾,创造价值,并在这个过程中提升自己的思维,开拓眼界,完善自己的人格。提升自己的能力。 清华总裁班开设的有中高层领导力课程。共生才能共赢,同样,共同学习才能取得更大的收获。 企业文化是企业的灵魂,清华总裁班课程邀请清华经管教授一一讲解,人是组织的核心要素之一,人资部门的转型,一定程度上决定力企业的发展,转型难,难在要主动省略,主动寻求变化,推动组织战略落地。创新必须依赖人的创造,所以必须善于管理,创新是企业发展的战略,授权、信任,放权。每个人的分工不同,所处理的事情也不同。 |
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